В январе 2022 года Почта России в очередной раз повысила минимальные оклады. В Ненецком автономном округе изменение затронуло, в основном, почтальонов, операторов и сортировщиков. В течение 2022 года в целом по стране компания направит на эту программу более 4 млрд руб.

Ежемесячный доход сотрудников, которые получали минимальные оклады, возрос в среднем на 7,7%, при этом у почтальонов зарплаты увеличились в среднем на 8,4%, у операторов – на 7,7%, а у сортировщиков – на 8,1%.

Кроме того, в НАО Почта России установила максимальные северные надбавки вне зависимости от фактического стажа работы. Участниками программы стали молодые специалисты, которые недавно закончили учебу. Их доход вырос в среднем на 30%. По стране в 2022 г. Почта направит на повышение северных надбавок 56 млн руб.

– Почта – это в первую очередь люди, которые каждый день помогают нашим клиентам по всей стране. Поэтому улучшение условий труда – наш главный приоритет. Мы ежегодно повышаем зарплаты массовому персоналу и не прекращали это делать даже во время пандемии. В 2022 году мы также установили максимальные северные надбавки для людей со стажем работы меньше пяти лет, это улучшит условия труда для молодых специалистов в нашей компании, – прокомментировала заместитель генерального директора по кадровым и социальным вопросам Почты России Ирина Козина.

Предыдущее повышение минимальных окладов Почта провела в июле 2021 года. Оно затронуло 138 000 сотрудников, оклады которых увеличились в среднем на 10%. Затраты компании на эту программу составили более 2 млрд руб. А в 2019-2020 гг. Почта России направила более 12 млрд руб. на повышение заработных плат для 264 000 почтальонов, операторов, водителей и сортировщиков. Их доходы возросли в среднем на 20%.